单位应赔偿多少?能降低我的岗位吗?

更新时间:2019-11-04 17:15:15人浏览
问题描述:
哺乳期,单位想辞退我的职位,单位应赔偿多少?能降低我的岗位吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凯佳律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
你好,根据你的工作年限赔偿
2019-11-04 15:25:38
郭威律师
服务地区-广东广州
您好,哺乳期,单位不能无理由解除,否则应支付赔偿金和生育津贴,产假工资等。具体可联系本律师详询
2019-11-04 17:15:15
何钦荣律师
服务地区-广东广州
针对您的情况,建议找律师咨询。
2019-11-04 16:09:14
罗春苗律师
服务地区-广东广州
可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险
2019-11-04 15:47:29
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
您好,建议您可以来我们律所咨询,拿起法律武器,维护自己的权益。
2019-11-04 15:19:09
唐程义律师
服务地区-广东广州
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
2019-11-04 15:03:22
封华清律师
服务地区-广东广州
你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-11-04 14:58:37
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