老板单方面通知员工降薪通知，这样的降薪可以拒绝吗?这时候离职的话有经济补偿金吗？
更新时间：2019-11-04 20:39:12人浏览
问题描述：
问题详情：老板单方面通知员工降薪通知，通知如下:从最近两个月以来的考察，这个月起，你的薪水调整到xxxx，以观后效，如果没有调整，则继续调回起初的工资水平，希望你调整好状态，提升自己，找到自己的价值。这样的降薪可以拒绝吗?不到一个月就满工作一年了，这时候离职的话有经济补偿金吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-11-04 14:50:21
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