被辞退了,单位需赔付补偿金吗
更新时间:2019-11-04 19:19:49人浏览
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在单位违章操作而发生工伤,被辞退了,单位需赔付补偿金吗
1位律师解答
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当然是一次性给付。否则可以申请劳动仲裁。
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳
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违章操作导致工伤也是工伤,应当进行工伤认定。在工伤的停工留薪期内单位不得解除劳动合同,否则是违法解除合同,应当给予赔偿。
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劳动者和用人单位建立劳动关系,员工违反纪律并被公司开除,用人单位不需要补偿员工经济补偿(详情可以参与《劳动合同法》第39条和第4条),劳动者和用人单位没有签订劳
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你好,第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书
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你好,可以通过仲裁要求给付经济补偿金,未签定合同,可以要求11个月的双倍工资。
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需要根据你们公司的财务会计方法具体计算
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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一般的公司都会在支付工资日期支付!如果你不同意,可以去劳动监察投诉,要求支付!
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果是工作引起的,可以申请
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