说没有签劳动合同，我本人也记不得有没有签。请问如果员工要告公司我本人有连带责任吗？
更新时间：2019-11-04 13:34:22人浏览
问题描述：
你好，我是一名人事，从上一家单位离职8个月。现在上一家单位有员工离职，说没有签劳动合同，要求仲裁，该员工15年入职，15年签的合同找不到，我本人也记不得有没有签。请问如果员工要告公司我本人有连带责任吗？我当时是普通专员，有主管。如果我有连带责任，请问怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-11-04 13:34:22
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2019-11-04 12:47:56
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2019-11-04 12:00:15
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