一年后没有解除劳动合同，中间有4年未签订劳动合同，这种情况中途可以要求补偿吗？后续签合同
更新时间：2019-11-04 11:46:35人浏览
问题描述：
请问两个问题，1.第一年签订了劳动合同，一年后没有解除劳动合同，仍然继续上班，中间有4年未签订劳动合同，然后第5年再签合同，这种情况中途可以要求补偿吗？2.和1点同样情况，后续签合同是否签无固定期限合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2019-11-04 11:46:35
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2019-11-04 11:25:26
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2019-11-04 10:46:25
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你好那现在是想打官司吗
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您好，这个你们可以双方协商处理
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