我妈妈68岁，农民，被无牌证的拖拉机撞致右小腿骨折，对方全责，请问赔偿中有误工费吗？
更新时间：2019-11-04 10:50:34人浏览
问题描述：
我妈妈68岁，农民，被无牌证的拖拉机撞致右小腿骨折，对方全责，现在二次手术钢板已取。请问赔偿中有误工费吗？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103027人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，交通事故造成骨折，可向对方赔偿一定的费用。我国法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2019-11-04 10:50:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119995人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果需要更多的法律帮助，可以来电详询。
2019-11-04 09:35:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行人横穿马路被撞到，小车司机要赔偿吗？
日常生活中，会发现不少人为贪一时方便，从非人行通道横穿马路，导致机动车驾驶人紧急刹车，最后可能机动车与行人之间发生交通事故。在这场交通事故中，如何认定双方责任？
交通肇事赔偿
人浏览
交通肇事赔偿程序是如何的？发生交通事故后，应妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理，非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
撞死无名氏，赔偿款给谁？
撞死无名氏钱该赔给谁今年5月，京福公路发生一起机动车撞死行人的交通事故，事故发生后，经过事故责任认定，司机与被撞行人负事故同等责任。然而，在这起交通事故中，死者
交通事故死亡赔偿
人浏览
交通事故赔偿案例：无证驾驶撞伤他人，保险公司是否应赔偿？
交通事故赔偿案例：无证驾驶撞伤他人，保险公司是否应赔偿？肇事者无证驾驶摩托车将他人撞伤，保险公司拒绝赔偿。江苏省南通市中级人民法院终审判决这起交通事故损害赔偿纠
交通事故人身损害
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题需要综合考虑，首先，要考虑您的全责被判定的对不对，若不是全责对您承担的经济责任就相对小一些了。其次，对方的大货车除非全部报废，否则过错方按过错程度赔偿购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费是实际误工损失，就看有无收入，且因受伤减少确定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方给误工费的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司在交强险以及第三者责任险内赔偿，保险不赔偿的话伤者评残后起诉肇事司机及保险公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对买断工龄这一选择，常见的处理方式包括一次性支付经济补偿和协商解除劳动关系。根据企业实际情况、员工个人意愿以及相关法律法规，选择合适的处理方式。一次性支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
偷拿工厂东西是一种违反公司规章制度的行为，其是否影响离职后的补偿，需要依据公司的具体规定以及相关法律法规来判定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期并非劳动合同必备条款，因此劳动合同可以不约定试用期。依据我国相关法律规定，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应与企业进行充分沟通，了解拒绝入职的具体原因和依据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应与企业进行充分沟通，了解拒绝入职的具体原因和依据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
