未签劳动合同！可以主动离职吗？
更新时间：2019-11-04 14:37:00人浏览
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工作一个半月，未签劳动合同！可以主动离职吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2019-11-03 17:42:43
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-11-03 17:21:26
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-11-03 16:45:43
服务地区-湖北武汉
你好，可以的，按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2019-11-04 14:37:00
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