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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-10-31 14:10:03
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你好，这边是可以协助处理的啊
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你好，这边是不合法的啊
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你好，上下班吗？是的话是工伤
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