培训期间离职有工资吗
更新时间:2019-11-03 15:19:31人浏览
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培训期间离职有工资吗
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以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。个人提出离职分三种情况:1、用人
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必须支付工资的。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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应当给与工资。即使没有上班,也应当给基本工资
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可以拿的,只要是你没有辞职,上班一天就要支付一天的工资;
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寄售未签合同,可受法律保护。若双方同意,可补签合同以明确权利义务;若出现纠纷,可协商解决或通过诉讼、仲裁等法律手段维权。
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可以通过诉讼途径解决
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合同可约定争议解决地法院,一般约定被告住所地、合同履行地等法院管辖,约定需合法。依据《民事诉讼法》相关条款,合同纠纷可由被告住所地或合同履行地法院管辖,同时当事
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要求经销商出具发票
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你好,那就按照约定执行
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