我产假期间公司停了社保,这个可以劳动仲裁吗?

更新时间:2019-11-03 08:23:07人浏览
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你好,我产假期间公司停了社保,这个可以劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。对于休产假期间公司不给交保险怎么办的情况,根据相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-11-03 08:23:07
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已帮助167597人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,一般来说,社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。
2019-11-03 08:15:58
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已帮助99550人 · 响应时间 平均3分钟内
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
2019-11-03 07:14:16
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