我们公司要求我们每天工作12小时全年无休像这样合法么

更新时间:2019-11-16 17:20:08人浏览
问题描述:
我们公司要求我们每天工作12小时全年无休像这样合法么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,一般不合法,建议人社局投诉的
2019-11-03 16:26:39
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
一般不合法,建议人社局投诉的
2019-11-16 17:20:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全年无休的工作合法吗
全年无休的工作合法吗
全年无休的工作违法。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。用人单位安排劳动
讨薪
人浏览
不合法,劳动者有权要求休息。对于这种情况,常见的处理方式包括:与用人单位协商解决,要求合理安排休息时间;向劳动监察部门投诉举报,寻求行政干预;如情况严重,还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制员工周末加班算违法吗
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为,依据相关法律的规定,加班必须要有加班费或者补休,所以当劳动者在被强制要求加班时,可以提出这些请求,如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
如果公司违反劳动法规定,员工可以通过以下方式维护自己的权益:首先,可以向公司提出自己的诉求,要求公司按照劳动法规定给予相应的休息时间和福利待遇。如果公司不予理睬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班给加班费的行为合法吗
公司强制加班给加班费的行为合法吗
在我国,经济比较发达的国家,那么公司强制加班给加班费的行为合法吗,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于公司强制加班给加班费的行为
加班费
人浏览
全年无休工作不合法,常见处理方式有:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时,可先尝试与用人单位沟通,表达诉求并寻求合理解决方案;若无法达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班费规定一个小时多少钱
周末加班费规定一个小时多少钱
相信大部分上班族都体验过加班。加班是很常见的,如果赶项目那么加班都是无法避免的。同样,加班也是有加班费的。想必很多人...
加班费
人浏览
如果公司规定每周休息1天,且一周的工作时间平均没有超过44小时,每天不超过8小时的,合法。公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:全年无休是不符合法律规定的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行相关法律规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其余工作和休息办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
《中华人民共和国劳动法》并没有规定职工可以请多久时间的事假,批准多长时间事假是用人单位用工自主权。根据相关法律规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班不得超过3小时
每天加班不得超过3小时
每天加班不得超过3小时劳动法41条:超时工作一般每日不得超过一小时,特殊原因不得超过三小时,每月不得超过36小时。
加班费
人浏览
你好,申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
石油公司员工日均工作12小时
石油公司员工日均工作12小时
核心提示:近日,有不少石油员工反映,郑州市郊区两班倒现象普遍存在,市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状:每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工
劳动法动态
人浏览
如果用人单位规定,每周只休息一天,是不违法的,但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间也不能超过四十四小时。此外单位安排劳动者加班的,应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法晚上加班怎么算工资
劳动法晚上加班怎么算工资
晚上加班的工资算法是,一般公司需支付给员工不低于工资的百分之一百五十的几班报酬;如果是节假日安排加班又不能安排补休的,支
劳动纠纷
人浏览
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时属于延长工作时间,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。注意:只有公司安排加班才有加班工资,如果
劳动纠纷
人浏览
公司培训符合以下条件的可以认定为加班:1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志;2、培训为了用人单位的利益;3、培训在标准工作时间之外《劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节加班有三倍工资吗
清明节加班有三倍工资吗
清明节加班有三倍工资。因为清明节属于法定节假日,根据《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
劳动纠纷
人浏览
法律分析:须视具体情况而定。1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询