带薪休假是拿平均工资,还是拿底薪

更新时间:2019-11-02 17:39:23人浏览
问题描述:
职业病,带薪休假是拿平均工资,还是拿底薪
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,建议咨询工作单位财务部门。
2019-11-02 17:39:23
刘敏律师
服务地区-河南郑州
带薪休假中的工资按照休假前十二个月平均工资计算。
2019-11-02 11:40:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费最低标准是多少
抚养费最低标准是多少
法律上并没有明确规定抚养费最低标准:1、如果有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%-30%进行支付。负担两个以上
婚姻家庭
次播放
当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京年平均工资最低工资是多少
北京年平均工资最低工资是多少
随着现代社会的不断发展,经济水平也在日益上升,因此工资自然也要随着相关的上涨趋势,来进行适当的调动,这样才能保证相关人员的生活,而各地由于经济发展水平的不一,自
最低工资标准
人浏览
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上年度平均工资
职工上年度平均工资
目前来说,工资多少还是广大劳动者对于工作的第一要求,高工资意味着竞争压力大。相对工资而言,北上广深地区依旧是遥遥领先的。平均工资的统计一般指的是税前工资。接下来
工资
人浏览
加班工资是我国劳动法规定的,在用工单位因为某些原因而让劳动者在节假日等时间进行加班而应当给予的一部分补偿。如果用人单位违反我国法律规定,没有按时支付加班工资,侵
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年天津市最低工资标准是多少
2020年天津市最低工资标准是多少
2020年天津市最低工资标准是每月2050元,非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时20.8元。根据《劳动法》第四十
劳动纠纷
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
12个月平均工资包括年终奖
12个月平均工资包括年终奖
12个月平均工资包括年终奖企业裁减人员计算经济补偿时,所指的前12个月平均工资是否包含年终单独发放给员的年底奖金额?包括即一年中所有的工资奖金所得,除以12,即
工资福利
人浏览
你好,我国生育保险的现状是实行两种制度并存:第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哈尔滨最低工资标准
哈尔滨最低工资标准
哈尔滨月最低工资标准:1、哈尔滨市区(不含呼兰区、阿城区)为1160元/月;2、呼兰区、阿城区为1050元/月;3、五常
劳动纠纷
人浏览
1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被辞退能拿补偿吗
旷工被辞退能拿补偿吗
旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,被辞退不能拿补偿。用人单位非过失性辞退才需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位
劳动纠纷
人浏览
劳动报酬包含奖金吗
劳动报酬包含奖金吗
1、劳动报酬包括奖金。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。2、劳动者的以下劳动收
劳动纠纷
人浏览
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定产假及产假工资规定
劳动法规定产假及产假工资规定
我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇
劳动纠纷
次播放
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询