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加班一小时的加班费计算标准
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加班费
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每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
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加班工资如何计算？加班工资计算公式如下：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（二）休
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按照加班时间
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你好，你需要咨询什么问题？
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付
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你好，建议咨询主管部门。
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主动离职的补偿情况因具体情况而异：1.若因个人原因离职，如找到更好的工作机会等，通常是没有补偿的，但需要提前通知单位并办理正常的离职手续。2.如果是因为单位存在
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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针对拖欠工资的情况，您可以考虑通过举报或仲裁的方式维权。选择举报的话，您需向劳动行政部门反映情况，提交相关证据，等待部门处理；选择仲裁的话，您需要收集证据，提起
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雇佣期间死亡，常见处理方式包括协商赔偿、调解或诉讼。选择时应考虑双方意愿、赔偿金额和效率。协商快速但可能赔偿不公，诉讼公正但耗时，调解则介于两者之间。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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实习期解除劳动合同的常见处理方式包括协商一致解除和依法解除。选择哪种方式需根据实际情况，如双方关系、合同条款及是否存在违约等因素综合考虑。
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申请重新鉴定，什么时候出的鉴定结果 如需帮助可电
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你好，一般来说都是根据协议约定，另外单位需要对此给劳动者支付费用
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