我当时也什么都不懂也没签劳务合同，我也有人帮我作证我在他那打暑假工了，我有证据，告他吗？
更新时间：2019-11-02 20:48:33人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-11-01 16:49:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应届生可以直接签劳动合同吗？
案例回放小殷今年就要大学毕业，目前正值找工作的关键时刻。2月份她曾与一家国有企业确定了基本用工意向，已签订了就业协议。4月，小殷在陪同学面试时意外地被一家外资企
劳动合同订立
人浏览
朋友借钱不还，如果没有写借条的话，也不用过于担忧，可以从以下几方面收集证据：1、通过电话录音，如在电话里提到还钱的事，对方承认了借钱的事实。这种其实是比较好找的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
求签劳动合同竟遭辞退 一段录音帮他告赢老板
小张去年来苏打工，本科毕业的他顺利找到了一份教育咨询公司的工作，他和用工方口头约定合同期限2年，工资1500元/月，免费包一餐及住宿，任初中班物理化学方面的工作
劳动报酬
人浏览
诽谤受害人需要收集如下证据：1.对方的身份（至少能确定对方身份的信息）。2.诽谤的情况（录音、录像、文字、照片、截屏等等）。3.诽谤的事实（比如：对方散布你违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债务的追讨，需要的资料主要是要有证明债务的证据。如果是因债务而向法院起诉的，则应该向法院提供以下的材料：1、诉状。2、原、被告双方的身份信息（如果有一方是公司的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下，当事人可以提交书面证言？
凡是知道案件事实的人，都有出庭作证的义务。有下列情形之一的，经人民法院准许，当事人可以提交书面证言：（一）当事人在行政程序或者庭前证据交换中对证人证言无异议的；
当事人
人浏览
签互联网金融证券合同要注意的问题：1、合同标号借贷合同在平台的唯一编号、合同编号应对具体合同及其所约定项目。目的是为了保证线上线上电子合同与所签署借款项目具体合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是最好的办法.如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打架，朋友可参考以下条文：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
