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您好,单位拖欠劳动者工资的可以申请劳动仲裁要求进行支付
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
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您好,建议收集固定好相关证据,后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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因单位未及时足额向劳动者支付工资,劳动者可以解除与单位的劳动合同,向劳动争议委员会申请仲裁,要求单位支付解除劳动合同经济补偿法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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您好,劳动局投诉即可
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不合法。从员工的角度来说,自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非,但从用人单位的角度来讲,依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员
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您好:大二学生签订劳动合同可能会影响应届生身份。
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