工作满十一年，未交社保。合同到期，公司要是不续。可以赔偿吗？公司名和法人有了变化。还是北京告好点？
更新时间：2019-11-11 15:19:34人浏览
问题描述：
工作满十一年，未交社保。合同到期，公司要是不续。可以赔偿吗？公司从北京搬到了河北，公司名和法人有了变化。要是告从河北还是北京告好点？
10位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。
2019-11-01 09:31:00
服务地区-北京北京
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019-11-01 11:31:50
服务地区-河北保定
工作满十一年可以要求经济补偿金，并且已经转为无固定期限劳动合同。用人单位不能随意解除。管辖地一般是你实际工作地或公司住所地
2019-10-31 23:30:01
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