我跟领导两次提出离职,想问,我要怎么才能在正常取的我的合理利益(工资)解除劳动合约?

更新时间:2019-11-01 09:25:34人浏览
问题描述:
我跟领导两次提出离职,但均被我目前岗位没法缺人为由拒绝,并和我承诺会招人进来,让他/她熟练后让我离职。但我目前的岗位由于事情又多又杂还经常要背责任,因而很难招到人。所以我就想问,我要怎么才能在正常取的我的合理利益(工资),且无需诉讼的情况下,解除劳动合约?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2019-11-01 09:25:34
唐程义律师
服务地区-广东广州
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
2019-11-01 09:07:57
曾凯旋律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以向劳动局投诉。
2019-11-01 04:06:14
唐程义律师
服务地区-广东广州
你描述的情况可以和老板协商解决或者去申请劳动仲裁维权。
2019-10-31 23:51:44
付文律师
服务地区-广东广州
公司有没有给你缴纳社保?
2019-10-31 22:37:56
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