准备签第二次合同，但公司不和我签那种赔偿金怎么算？

更新时间：2019-11-03 14:00:10人浏览

问题描述：

工作六年，准备签第二次合同，但公司不和我签那种赔偿金怎么算？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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何丽霞律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-0308-9195

如果公司以劳动合同到期为由不续签劳动合同，可以主张经济补偿金。

2019-11-03 14:00:10

咨询我

陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

你好，这个一般可以协商解决。

2019-10-31 20:48:20

庞保乐律师

服务地区-广东广州

您好，具体是什么情况呢？

2019-10-31 16:59:21

马俊哲律师

服务地区-广东广州

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019-10-31 11:33:08

余金桥律师

服务地区-广东广州

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

2019-10-31 10:30:43

封华清律师

服务地区-广东广州

你好，工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019-10-31 09:30:19

唐程义律师

服务地区-广东广州

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

2019-10-31 08:59:51

陈建平律师

服务地区-广东广州

按照工龄计算，以平均工资标准计算

2019-10-31 08:40:59

唐程义律师

服务地区-广东广州

这种情况公司不续签劳动合同，一年应该支付两个月的赔偿金。

2019-10-31 07:05:13

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