请问是按照合同来赔偿给我,还是劳动法
更新时间:2019-11-01 16:47:39人浏览
问题描述:
你好,我被公司无辜的辞退了,请问是按照合同来赔偿给我,还是劳动法
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![封华清律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005210958508iugpfnun7zs684_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-10-30 16:43:38
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您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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申请劳动仲裁。
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可以要求支付加班费和赔偿
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按照法律规定要赔偿没有签订劳动合同的双倍工资和相应的经济补偿金。如果还有疑问,欢迎您上我的QQ或者拨打我的电话详细咨询我。
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您好,如果您需要申请劳动仲裁,首先您需要准备一份书面的劳动仲裁申请书,并在申请书中详细列明您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,以及用人单位的名称、住所和
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可以申请劳动仲裁
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