签第三次劳务合同时公司没有和本人签无固定期限协议(当时也没注意就直接签了三年固定合同)还是要按固定期限签。法律真是这样规定的吗?

更新时间:2019-10-30 17:41:11人浏览
问题描述:
你好,签第三次劳务合同时公司没有和本人签无固定期限协议(当时也没注意就直接签了三年固定合同),这次合同又到期本人要求HR按无固定合同续签,但是HR拒绝了,理由是第三次没按无固定期限无法更改,后面还是要按固定期限签。法律真是这样规定的吗?请各位法律人士帮忙给出专业的解答,感谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,可以签订无固定期限劳动合同,请及时与我联系。我会尽最大努力维护你的合法权益。
2019-10-30 17:41:11
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
劳动法规定,必须签订无固定期限协议,理由违法,
2019-10-30 15:35:56
任涌律师
服务地区-上海上海
不是,可以签订无固定期限劳动合同
2019-10-30 15:56:55
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