我是4.11号休产假,还是要遵循公司呢,还是只需要买产假那三个月的,但是没办离职手续

更新时间:2019-10-31 03:00:13人浏览
问题描述:
你好,我是4.11号休产假,公司规定3个月产假,但是按照国家规定是158天,包括哺乳假,我是应该按照国家规定休还是要遵循公司呢,如果在这158天里,公司应该继续给我购买社保不,还是只需要买产假那三个月的,而且我在九月份提出离职,但是没办离职手续,因为我单位只给我买到了6月份,他应该给我补缴几月份的,谢谢,问题有点多
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
只要处于劳动关系期间就都应购买社保。
2019-10-30 11:41:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助118437人 · 响应时间 平均5分钟内
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。

《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2019-10-31 03:00:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182587人 · 响应时间 平均1分钟内
社保虽然是最低的保障,但也是最便宜的养老保险,很多寿险代理人总是在误导客户,缺乏职业道德。下面是灵活就业人员续保及新参保条件及所报资料。
1、新参保;
(1)男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的;
(2)持有本市江岸、江汉、汉阳、桥口、武昌、洪山、青山区城镇常住户口的;
(3)登记需提交的资料:本人城镇常住户口;居民身份证;就业证明;一寸红底登记大头登记照片一张;
(4)参保人要求参加医疗保险需签定《武汉市城镇灵活就业人员基本医疗保险责任书》;
(5)手续完备由登记科打印“加办通知书”参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费,三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。同时需交纳25元IC卡的工本费;
2019-10-30 11:37:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166364人 · 响应时间 平均1分钟内
如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。不管员工选择仲裁、投诉,或者最后诉讼等形式维权的,最关键的是要收集足够的证据,若是无法断定哪些东西能够作为证据使用,建议最好就是找个劳动法专业的律师,争取拿到足够的证据。
2019-10-30 11:24:02
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