孩子大专实习被学校无理要求，是属违法行为吗？
更新时间：2020-02-04 00:59:56人浏览
问题描述：
孩子大专实习被学校无理要求，强迫必须去指定地方实习，是属违法行为吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170144人 · 响应时间 平均5分钟内
您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
2020-02-04 00:59:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习分两种，第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校研究生找工作是学生还是社会人？
时下，学生利用业余时间勤工俭学早已不是什么新鲜事儿了。可是，随着这种现象的增多，在近年来的各类劳动纠纷案例中，学生和雇主之间的劳动纠纷也占据了一定的比例，同时，
劳动法动态
人浏览
教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》，《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高校处分学生行为的司法审查（下）
三、司法审查高校处分学生行为的范围及程度分析为保护学生的受教育权、抑制行政权力的扩张，司法介入成为必要。结合目前的教育立法，高校处分学生行为主要有：取消入学资格
行政诉讼法论文
人浏览
防卫过当，避险过当因为超过了必要限度，所以属于违法行为。因为合法的行为是不用承担不利的法律后果，而防卫过当，避险过当应认定为违法行为。紧急避险超过必要的限度，造
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
【第九条】因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任：(一)学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到教育局投诉。根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）等有关文件要求，“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强迫学生实习,还说有教育部的文件，那肯定是假的。不参加学校安排的实习不给发毕业证，这个肯定是没有法律依据的。你大可放心地向政府投诉。教育部《中等职业学校学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我是大三学生，可以考司法考试吗？
问：我是大三学生，可以考司法考试吗？答：大三下半年报名，在司法部的官方网站上有报名系统，提交报名即可。因为你是应届本科毕业生，所以要下载专用的证明，填写后，由所
司法考试资讯
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询