合同劳资纠纷

更新时间:2011-10-31 15:12:30人浏览
问题描述:
我是厨师长,在公司干了十年,签了无固定期合同,现在公司食堂承包给餐饮公司。要给我解除劳动合同,在没有提前告知的情况下,就不要我上班了。像这种情况我应该得到怎样的赔偿?谢谢!(现在公司给了我一个赔偿的法案,我没有接受。法案大至赔偿的是我现在一年的平均工资的1.4倍左右。)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 按你离职前12个月的平均工资支付。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2011-10-31 08:51:47
刘丹律师
服务地区-广东深圳
公司应该给予你相当于十个月工资的经济补偿。建议委托律师提供帮助,如有需要欢迎来电咨询,希望可以帮到你!
2011-10-31 15:12:30
李琼律师
服务地区-广东深圳
公司应当按你的实际平均工资及工作年限来支付经济补偿金.
2011-10-30 23:10:04
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