公司的合同上没有写明发放年终奖日期。但是我因为新的工作变动不得不12月31日离职。怎么能申请到年终奖呢
更新时间：2019-10-30 10:41:37人浏览
问题描述：
公司的合同上没有写明发放年终奖日期。但是通常公司都是春节左右发发放范围公司内网上写到过是发放时还在职的员工。但是我因为新的工作变动不得不12月31日离职。怎么能申请到年终奖呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-10-30 10:19:06
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2019-10-30 10:41:37
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，年终奖需根据劳动合同的约定及用人单位相关规定综合判断，如您离职对此存在争议的，可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益
2019-10-30 09:53:12
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