受工伤之前单位停产留职半年期间只发基本工资过了停产期间上班是正常发工资但是受工伤以后按照工伤条例是按照受伤前的12个月的平均工资发放那停产期间只有标准工资怎么办
更新时间：2019-10-29 18:29:42人浏览
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受工伤之前单位停产留职半年期间只发基本工资过了停产期间上班是正常发工资但是受工伤以后按照工伤条例是按照受伤前的12个月的平均工资发放那停产期间只有标准工资怎么办
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。《工伤保险条例》第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
2019-10-29 18:29:42
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2019-10-29 18:00:47
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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