我去年4月去公司上班,8月签合同,现在在休流产假。产假还有15天没休完,否则辞退我。现在公司要辞退

更新时间:2019-10-29 16:28:01人浏览
问题描述:
我去年4月去公司上班,8月签合同,现在在休流产假。产假还有15天没休完,公司要求我去上班,否则辞退我。我没有同意,现在公司要辞退,请问补偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,公司违法解除劳动合同,要按经济补偿金标准的双倍补偿给您。至少有一个月的工资。
2019-10-29 15:56:27
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,公司是不能辞退你的,请问有签劳动合同吗?
2019-10-29 16:06:09
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,你这边可以索取经济补偿。
2019-10-29 16:28:01
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好违法辞退可以要求赔偿
2019-10-29 16:08:09
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好,协商不成可以劳动仲裁
2019-10-29 15:58:10
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