公司要求我签保密协议和行业限制，如果违约要赔偿公司20万，我们没有签署劳务合同，这样要求我签保密合理吗
更新时间：2019-10-29 17:00:56人浏览
问题描述：
我还有2天就离职了，公司要求我签保密协议和行业限制，如果违约要赔偿公司20万，我们没有签署劳务合同，这样要求我签保密合理吗，我能否拒绝签署
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
2019-10-29 17:00:56
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保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2019-10-29 16:50:36
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单位可以与符合《劳动合同法》规定的特定员工签订含有保密条款的劳动合同。 其他员工不得签订保密协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2019-10-29 16:12:08
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你好，需要结合具体情况判断
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