现在辞工老板要扣百分之四十工资，当时进去他又没说学会出来要扣工资，而且也没签合同没交金
更新时间：2019-10-30 01:58:12人浏览
问题描述：
你好，我的问题是，我进厂做学徒的，现在辞工老板要扣百分之四十工资，当时进去他又没说学会出来要扣工资，而且也没签合同没交金，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
可以向劳动监察大队投诉，要求给付实际工作时间的劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被扣工资只因未签合同吗？
大学生暑期打工，为毕业后踏入社会作准备，这本是件好事，可许多人却因为缺乏就业常识，而使得这“工”打得并不那么舒服。刘莉同学昨天向本报新闻热线述说了她打工遇到的不
劳动合同争议
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工就说要扣、而且还没签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有,你爸爸可以申请劳动仲裁,同时可就未签订劳动合同索赔.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，实习一个星期离职，工资可以结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》，实习期工资依据劳动合同约定计算，离职时应一次性结清，不得拖欠。若公司不及时处理，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未休年假被清零，可协商或提起劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，而选择劳动仲裁则可能耗时较长但具有法律强制力，视情况和个人需求而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果自己长期在有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按学校制度处理此事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您首先与公司财务部门联系，了解具体的扣款原因和明细。如果公司未能提供合理的解释或依据，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。逾期不支付的，责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
