要和我解除并终止劳动合同,这种做法合法吗?我要怎样维护我的合法权益?

更新时间:2019-10-29 14:23:41人浏览
问题描述:
在单位工作已17年,但保险没交满15年,现单位以到了法定退休年龄(50岁)为由,要和我解除并终止劳动合同,这种做法合法吗?我要怎样维护我的合法权益?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
单位做法不对,现在你可以继续要求在单位上班。
2019-10-29 13:00:29
智周律师团律师
服务地区-江苏南京
你好,建议委托律师详细咨询
2019-10-29 14:23:41
刘睿律师
服务地区-江苏南京
您好,到了退休年龄单位解除合同是合法的。
2019-10-29 13:12:42
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
您好,这边看你具体情况。
2019-10-29 13:06:35
李红洋律师
服务地区-江苏南京
单位的解除依据并不违法,建议协商继续上班
2019-10-29 13:04:29
邓丽萍律师
服务地区-江苏南京
你好,单位可以到法定退休年龄终止合同,但少交社保这块,可向社保局投诉。
2019-10-29 13:02:10
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁的
2019-10-29 12:49:19
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