工伤15个月了鉴定为5级伤残，现在单位不发工资也不发伤整形科津贴怎么办？
更新时间：2019-10-29 20:11:48人浏览
问题描述：
工伤15个月了鉴定为5级伤残，单位发了12个月的停工留薪，现在单位不发工资也不发伤整形科津贴怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是交通事故造成的，你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果尽快向法院起诉要求肇事者和保险公司承担人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定10级的赔偿标准
工伤伤残鉴定10级的赔偿标准一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
工伤伤残赔偿
人浏览
你好，建议去劳动仲裁要求赔偿，建议委托专业律师处理以便更好维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己携带材料申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒不赔偿的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，四级以上是可以解除劳动合同关系，不要去上班，一样可以领取津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在当地申请劳动仲裁维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信被上级拖延未批准应该怎样应对问题
辞职信被上级拖延未批准的，可以主动和上级进行协商，若是协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。辞职和辞退的区别在于含义有区别、行为的发生主体不一样等。
辞职
人浏览
可以通过仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事缓刑会影响孩子。子女可以报考公务员，但对孩子参加政审有影响，导致政审不合格。因为国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地产权40年到期后怎么办
土地产权40年到期后，当事人可以申请续期，也可以自动续期，我国的房屋产权没有期限，通常说所的期限是指土地的使用期限。查询房屋产权年限的方法是房管局查询、网上查询
土地权属登记
人浏览
房子赠予儿子后想要回来：可以通过行使撤销权的方式，撤销之前的赠与行为，要求受赠人返还房屋，但必须是在房屋所有权属还没有发生转移之前。但如果是严重侵害了赠与人的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没有到期终止协议怎么写才有效
合同未到期如何有效终止？协议应明确双方身份、终止原因及后续处理。解除条件可法定或约定，需遵循程序。合同终止与解除在效力、权利专属性及适用情形上存差异。
合同终止效力
人浏览
去办案单位催促网站更新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者从公司辞职后，用人单位不会再为职工缴纳社保，社保会出现断交的情况。此时劳动者可以以灵活就业方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请再描述一下你需要解决的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询