其中四个月产假期间的保险已经在没休产假期间提前交过了,单位也不同意帮我代缴社保。能领到生育津贴吗
更新时间:2019-10-29 16:45:19人浏览
问题描述:
我是外地户籍在北京工作的,我是从2016年就在单位工作的,2019年7月生育了二胎,其中四个月产假期间的保险已经在没休产假期间提前交过了,11月8号产假到期,报销生育津贴的资料已经交给单位了,没人照顾小孩,不能回去工作,单位也不同意帮我代缴社保。如果我自己交社保的话,能领到生育津贴吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,女职工产假期间的生育津贴, 对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付; 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2019-10-29 11:25:34
![章敏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518103758bdepuxnumwma153_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
劳动合同一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。
有合同,是不能再补签的,除非用人单位愿意。
2019-10-29 16:43:33
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