和工厂合同上签的是一年，因为我们十月份要回来上学所以提前离职了，请问这样合法吗？有没有这条规定。
更新时间：2019-10-28 23:16:34人浏览
问题描述：
我们是学生工，和工厂合同上签的是一年，但我们和他们说好了学校让我们回去上学的话就要让我们走他们也同意了，因为我们十月份要回来上学所以提前离职了，都是按照正常流程走的，但是到这个月发工资我们每个人都被扣六七百块钱的工资请问这样合法吗？他们说合同里有这项规定，我们走的时候他们也没说过这些事，我也不确定合同里有没有这条规定。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2019-10-28 23:16:34
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2019-10-28 22:20:59
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-10-28 21:49:51
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