我这边进厂的时候说五千三的当时说每个月压五百到年底发可是年底要离职工资被压的半个月听公司的同事说拿不到因为我们是十五号发工资的这样有没有什么办法拿到被压的半个月工资
更新时间:2019-10-28 14:27:29人浏览
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我这边进厂的时候说五千三的当时说每个月压五百到年底发可是年底要离职工资被压的半个月听公司的同事说拿不到因为我们是十五号发工资的这样有没有什么办法拿到被压的半个月工资
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-10-28 14:27:29
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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不发工资在一定情况下可能会触犯刑法,根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
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建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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可以委托律师催缴
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你好!建议你到劳动部门去投诉或到申请劳动仲裁。
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建议去劳动局投诉
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您好,可以向社保部门投诉
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若对方拖欠工资,您可以采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位克扣或拖欠工资,劳动行政部门可责令其支付工资及经济补偿。若不及时处理,可能会影响您
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您好:老板在您实习期间降低实习工资和转正后的工资通常是不合法的。
实习期间和转正后的工资标准应该按照您与用人单位最初的约定或者劳动合同中的规定执行。除非有以下
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