和新的公司签订劳动合同上面有一天写的“甲方可根据工作需要随时调换乙方的工作岗位和工种。甲方可以调整乙方的工作岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整
更新时间：2019-10-28 10:23:14人浏览
问题描述：
和新的公司签订劳动合同上面有一天写的“甲方可根据工作需要随时调换乙方的工作岗位和工种。若因乙方不胜任该工作。甲方可以调整乙方的工作岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可解聘乙方。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2019-10-28 10:23:14
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2019-10-28 10:19:58
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2019-10-28 09:54:09
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