16年签过一次劳动合同，19年大量裁员之后补签过一次（两次期限均为一年）还能追究17.18年没签合同的赔偿吗？
更新时间：2019-10-31 16:07:18人浏览
问题描述：
15年入职至今，16年签过一次劳动合同，19年大量裁员之后补签过一次（两次期限均为一年），如果到时我被炒了，还能追究17.18年没签合同的赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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