要怎样,辞职?
更新时间:2019-10-31 16:25:01人浏览
问题描述:
我工作了十三天大累了不想做了,要怎样,辞职?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
对于工伤保险,根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何让员工体面地离开?
公司老板为了企业的需要,在合法的范围内解雇员工无可厚非,但炒鱿鱼并非雇员所愿,老板过于绝情可能会招致不良后果,给公司带来一些不必要的负面影响。最理想的解雇方式是
就业分析
人浏览
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向老板交一份辞职报告,三十天后走人,你还可以要求自进厂第二个月开始的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求因没签劳动合同的双倍工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司 ,不合理就只有靠政府来解决了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、正式员工离职必须提前一个月吗1、员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:(1)是依法立即解除劳动关系,如用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动合同法》,您有权提前通知公司解除劳动合同,到期后就可以离职。如果公司拒绝您离职,您可以向劳动部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监狱探监的时间是在每个星期的工作日正常上班时间周一到周五,星期六、星期天不接见。还有国家法定节假日不接见,如端午休息三天不接见,春节从大年28就开始不接见一直到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议及时更正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个行为是不合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿比较复杂可以先申请工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需以当地具体规定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询