我是否还是属于试用期员工，我能否要求公司给我结清工资立即走人？
更新时间：2011-10-30 15:16:29人浏览
问题描述：
我8月1日入职工资1800，9月1日转正说好工资为2100便签了合同后，但合同不正规，没注明工资金额，公司至今也一直没盖章。9月中旬却才让我写转正申请，而实际早在之前就已经签了合同转正了，虽然合同不正规。即使已经签过了合同，但最终我还是按公司规定补写了转正申请，在申请上我写了很多自己不好的地方，说自己能力不强，心态不正之类的话，但公司还是批准转正了。9月底却因此为由，把我工资降回试用期工资1800至今。请问我是否还是属于试用期员工？10月29号我提出离职，我想要公司给我结清工资，我交接工作后立马走人，到新环境好好发展，公司应该给我结清工资么？公司若要求我一个月后才能走，但工资却还是给的我试用期的工资，合理么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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