5位律师解答
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公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同,在实践中,有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务,那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办?
辞退
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如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
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公司拖欠工资怎么办
在外的上班族,应该经常会听到拖欠工资的情况,但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。那么,公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资到哪投诉?公司拖欠工资如何赔偿?针对这几个
工资拖欠纠纷
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存在事实劳动关系,也要提前三十天递交书面离职申请。
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您好 那现在是什么情况呢?公司要求辞退?
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作半年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支
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劳动合同由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者
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没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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保留证据后,要求公司支付10个月工资的经济补偿金并从2008年1月1日起支付双倍工资。
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金融借款合同的解除流程详细如下:首先,双方需通过协商确定解除合同的原因;其次,处理借款金额及期限,明确双方的权利和义务以及违约责任;再次,依据《中华人民共和国民
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退学费违约金的计算:1、合同对违约金的数额有约定的,从其约定,但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十;2、合同对违约金的数额没有约定的,以
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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签了合同可以依法解约。当事人解除合同的方式有:协商解除、约定解除和法定解除。当事人违反法律规定擅自解除合同的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责
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您好:如果因为手机租赁方未提醒还款导致逾期,您可以采取以下步骤:
1. 尽快还款:第一时间补上逾期的款项,以减少可能产生的更多逾期费用和不良影响。
2. 与
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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1、房子收了定金未签合同能反悔,但要承担相应的法律责任。如果是给付定金的一方违反约定的,无权请求收受定金的一方返还定金。如果是收受定金的一方违反约定的,应当双倍
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您好,可以直接通知对方解除合同并要求退还已支付的租金。
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您好,可以具体描述下您的问题和事实情况,以便律师可以及时帮助到您解决。
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你好,建议和对方协商解决问题
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