叫我上班我不想上班要休息。领导强制执行叫上班合法吗？
更新时间：2019-10-27 08:11:50人浏览
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礼拜天其他人员都放假，叫我上班我不想上班要休息。领导强制执行叫上班合法吗？
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汤佳杰律师
盟
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1、根据《中华人民共和国劳动法》第41条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。换句话说，因单位自身生产经营需要安排劳动者加班，单位需要与劳动者协商后才可以安排加班，劳动者可以选择同意或不同意加班，且每日、每月的加班时间不能超过法律规定的上限。
2、根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬给劳动者；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬给劳动者；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬给劳动者。
2019-10-27 08:11:50
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