在试用期由于自己工作不适应原因向单位管理员申请辞职，领导说扣我20%工资是否合理？
更新时间：2019-10-25 23:39:04人浏览
问题描述：
我是深圳雅士厂新员工，在试用期由于自己工作不适应原因向单位管理员申请辞职，领导说扣我20%工资是否合理？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-10-25 23:39:04
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2019-10-25 22:53:22
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-10-25 22:38:28
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