我与A公司签订劳动合同,与A公司的合同于3月到期。我应该怎么跟A公司谈接触劳动合同这一问题?

更新时间:2019-10-30 13:20:49人浏览
问题描述:
我与A公司签订劳动合同,被委派到B公司进行工作。现于12月31日,B公司对于我的岗位需要做裁员处理。A公司想要在B公司结束该岗位后与我接触劳动合同,我处于孕期,预产期在明年2月,与A公司的合同于3月到期。我应该怎么跟A公司谈接触劳动合同这一问题?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,你这个情况最好能够见个面聊下细节问题分析一下
2019-10-25 17:29:55
郭威律师
服务地区-广东广州
您好,孕期A公司不得解除劳动合同,否则需要支付赔偿金。工作满一年支付两个月工资。具体可电联本律师详询
2019-10-30 13:20:49
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-10-25 20:20:51
王文林律师
服务地区-广东深圳
可以要求继续履行劳动合同,到时候申领生育津贴
2019-10-25 17:31:10
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