然后现在公司提出与我不再续签劳动合同。我要求赔偿3个月的补偿金6000元月*3个月,是不是合法的。

更新时间:2019-10-25 18:05:17人浏览
问题描述:
本人于2016年10月进入现公司就职。然后现在公司提出与我不再续签劳动合同。我要求赔偿3个月的补偿金6000元/月*3个月,公司拒绝该金额。告知我只能得到到期劳动合同签署的工资3000元/*3个月。然后我公司工资都是分开两笔打款的,一部分现金,一部分打卡。我想问下,公司提出这样的赔偿金额是不是合法的。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好,请问是因为什么原因离职的,现金部分是否有证据证明,请及时与我联系。
2019-10-25 16:55:19
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你正常出勤月工资多少?根据这个计算,看你能否举证自己的工资收入。
2019-10-25 16:47:32
任涌律师
服务地区-上海上海
不合法的,我要求赔偿3个月的补偿金6000元/月*3个月
2019-10-25 18:05:17
章进律师
服务地区-上海上海
您好 您这边具体是什么情况呢?
2019-10-25 16:47:41
律企帮律师
服务地区-上海上海
您好,如果劳动合同违反劳动法的规定,该条款是无效的,您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益.有问题您可以继续追问我.
2019-10-25 16:45:36
漆海峰律师
服务地区-上海上海
有没有工资条,上海应科律师事务所,
2019-10-25 16:41:11
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