和员工微信约定试用期三个月，没有签订试用期合同，辞退需要给补偿金吗？给多少呢？
更新时间：2019-10-25 16:09:19人浏览
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和员工微信约定试用期三个月，没有签订试用期合同，现在因为各种原因，店铺关闭，员工还没有转正，辞退需要给补偿金吗？给多少呢？
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
2019-10-25 16:09:19
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劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2019-10-25 15:33:26
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