员工试用期没过急辞工，没有提前通知。公司可以按照最低底薪发放实际工时的工资吗？还是一分钱都拿不到
更新时间：2019-10-25 15:29:57人浏览
问题描述：
员工试用期没过急辞工，直接说不做就不来了，没有提前通知。公司可以按照最低底薪发放实际工时的工资吗？还是一分钱都拿不到
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-10-25 15:29:57
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2019-10-25 14:41:32
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员工急辞工的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
2019-10-25 14:03:38
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