我在一个私企工厂。任职部门主管工作。给主管工作给下课了。这样我该怎么提出这17年应得的补助？
更新时间：2019-10-27 21:17:46人浏览
问题描述：
律师你好。我在一个私企工厂。任职部门主管工作。一直工作了17年。有过一次签了合同的。合同书有8年了。我一直保存着。企业一从没给我办过五险。没享受法定过节假日。工厂也中途也开开停停。没给员工发过基本。生活费。企业也没代交个个所得税。这次停产。给主管工作给下课了。叫只做操作工。这样我该怎么提出这17年应得的补助？？求帮助。谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如存在调岗的情况，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假等，未缴纳社保的，可要求补缴
2019-10-25 08:42:02
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好!可以要求企业补缴相关保险，申请向当地劳动仲裁部门进行申诉，必要时委托律师维护您的合法权益，具体情况请电询
2019-10-25 14:14:33
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