单位一直没买社保,今年单位给个人办社保,说给补办,补交只从2019年开始,我想让把以前的补上可以吗?

更新时间:2020-05-17 14:17:40人浏览
问题描述:
你好,是2011年入的职,单位一直没买社保,今年单位给个人办社保,说给补办,补交只从2019年开始,这样对吗?我想让把以前的补上可以吗?我该找谁,
5位律师解答
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2020-05-17 14:17:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102641人 · 响应时间 平均5分钟内
依据法律的规定,职工因工受伤后如果要获得工伤保险的赔偿需要购买工伤保险,而工伤保险属于社会保险一种,需要由用人单位为劳动者购买,这是用人单位的法定义务。
没有购买社保也可以申请工伤的,如果用人单位没为劳动者购买社保,劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担,劳动者也可以要求用人单位补交社保。
2020-05-06 13:16:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52393人 · 响应时间 平均4分钟内
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另可依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
2020-04-14 02:01:39
姚变律师
服务地区-陕西西安
用人单位应当自用工之日起为劳动者缴纳社保,未交应当补交
2019-10-29 09:59:26
华战勇律师
服务地区-陕西西安
以前的因为没有社保户,所以无法缴纳进去的。
2019-10-24 23:41:54
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