未签合同，未交社保，现被辞退，如何维权
更新时间：2019-10-24 10:20:16人浏览
问题描述：
我在事业单位上班五年，未签合同，未交社保，现被辞退，如何维权，请帮忙解答，谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同被辞退如何维权？
未签劳动合同被辞退因为没能与公司签订劳动合同，近日，57岁的徐帮奎和55岁的老伴李家芝被翰林搪瓷公司解雇。为了维护自己的利益，徐帮奎老夫妇毅然拿起了法律武器，来
劳动合同纠纷
人浏览
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同时的社会保险如何处理？
问题去年3月，我爱人从沈阳来到北京工作（户口在沈阳），他在一家IT公司工作快半年了，一直没有签劳动合同，公司要和他签两年合同，违约金是未履约的月数*月薪，现在工
社会劳动保险
人浏览
按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁裁决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，仲裁解决，要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求赔偿及补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以主张11个月的工资、双倍的经济补偿金以及要求补缴社保。可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对空置房的物业管理费，业主可以申请优惠缴纳。如果小区存在未完工建筑，可以借此为由申请物业费打折；如果已经办理入住手续但未实际居住，可以书面通知物业并按70%的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好。如果你们合同到期了可以换，或者提前终止合同后也可以更换
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
男女双方单纯出于获得性刺激或性满足的目的而发生性关系，只要不涉及钱财交易行为，则其并非当然违法。约炮是指当事人并非夫妻或恋人，但意欲通过发生一次或多次性关系从而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：首先建议协商解决，若协商不成，则需按合同支付违约金，具体金额看合同约定，不一定为两个月房租。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十二条承租人无正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三方违约金不交可能导致被起诉。根据《中华人民共和国民法典》，当事人应全面履行义务，违约需承担继续履行或赔偿损失等责任。如不及时处理，可能影响个人信用记录及未来职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体合同怎么约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您和对方签合同了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
