试用期三个月,10月23提离职,是否还是在试用期内,提前三天通知就可以了

更新时间:2019-10-23 22:31:32人浏览
问题描述:
你好,我是7月24日入职的,试用期三个月,10月23提离职,是否还是在试用期内,提前三天通知就可以了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128421人 · 响应时间 平均1分钟内
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
2019-10-23 22:31:32
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助148753人 · 响应时间 平均3分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2019-10-23 22:19:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助125437人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-10-23 21:49:28
罗立律师
服务地区-重庆重庆
你好,你是在哪个位置的,方便电话联系吗?
2019-10-23 20:58:04
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