但是公司未与我们签订劳动合同，我们要求公司赔偿我们未签劳动合同的赔偿，那这几天三天没上班公司可以算我们旷工？
更新时间：2019-10-24 14:16:36人浏览
问题描述：
你好，因为福利问题我们与公司产生分歧，我们没有上班与公司调解，公司算我们三天旷工，但是公司未与我们签订劳动合同，我们要求公司赔偿我们未签劳动合同的赔偿，那这几天三天没上班公司可以算我们旷工？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程运生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好，违法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿金，请问工作多长时间了？请及时与我联系。
2019-10-23 13:30:30
服务地区-上海上海
这种公司既然旷工解除劳动关系了就解除了吧 但可以打官司要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍公司 这个才是大头的钱 我打过很多这种官司 最多的让公司赔了6个员工40多万 让大家打官司解决吧
2019-10-23 13:20:36
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