构成十级伤残,伤残补助金应怎样赔付
更新时间:2019-10-23 21:45:09人浏览
问题描述:
上班途中遭遇车祸,构成十级伤残,伤残补助金应怎样赔付
2位律师解答
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你好,请问交警是怎样进行事故责任划分的?要根据医院诊疗计算
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你好,交警有没有把责任划分?
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据我国《最高人民法院关于审理人
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可以主张:一次性伤残补助金:13个月的本人工资一次性伤残就业补助金:由所在省市工伤保险条例实施办法等地方性工伤法规规定一次性工伤医疗补助金:由所在省市工伤保险条
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您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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劳动者在申请工伤赔偿的时候,一次性伤残补助金计算错误,但是当时没注意到,签字盖章了,是可以修改的,劳动者是可以要求社保部门进行更正的。工伤保险待遇主要的补偿是:
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9个月的本人工资,和12个月的社平工资,2013年为3117元.如果在2月份主张,社平工资还可以上调10%左右,单位不依支支付的可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联
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不是的。如需要帮助请联系。
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社保断缴后,除了补缴,还可以选择重新参保。但重新参保后,需要连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。因此,建议您尽快补缴或重新参保,以确保您的社保权益。
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针对您被辞退且未签劳动合同的情况,首要行动是要求用人单位支付二倍工资。在处理方式上,您可以先与雇主协商并尝试达成赔偿协议;若协商无果,建议您收集相关证据并向劳动
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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需要结合你所说纠纷的全貌及细节的,以有针对性地给予法律意见
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可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,若装修工人拒不退还公司结算款,构成侵占行为,您有权向警方报案。由于案件涉及跨地区,您可以选择在案发地天津或工人所在地
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公司辞退仅因高血压是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工因病不能从事原工作,单位应安排其他适合工作;若仍无法胜任,可解除合同但须支付经济补偿金。忽视
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申请工伤认定和劳动能力鉴定需要提供工伤认定通知书、身份证复印件、医院病例诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》规定,伤情稳定后存在残疾的,应进行劳动能力鉴定,需提
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